好处
员工福利
在金博宝官网登录，我们知道你有自己的生活 超出了你对我们的承诺. 因为我们知道你所做的工作是 不仅是为了我们照顾的病人，也是为了 你和你的朋友们都很好——下面列出的只是我们提供的众多便利设施中的一部分 确保你也能得到照顾.
资格
每周定期工作至少20小时的员工有资格参加员工福利计划. 员工福利从你被录用之日起开始.
好处
在你受雇的第一个月，你可以选择几种保险 保险的选择. 你每周为健康，牙科和 视力保险费将以税前美元支付.
健康 & 牙科计划选择
通过哈佛朝圣者健康保险，您可以选择以下健康计划 & 社区、HMO Plus或分层POS. 当你选择一个医疗计划, 你的处方保险自动加入了护理mark. 我们的牙科保险是通过达美牙科保险公司提供的，有低有高的保险计划. 我们通过EyeMed视力保健提供两种视力计划.
其他福利计划
- 健康和受抚养人护理报销帐户
- 意外死亡和肢解保险
- 雇员人寿保险
- 配偶及受抚养人人寿保险
- 急救护理
- 医院赔偿
- 预付法律保险
- 短期和长期伤残保险
赢得了时间
挣得时间(ET)是一个传统的病假，假期和 假期时间结合在一起，为你提供最大的灵活性 决定带薪休假福利的使用. 你有资格 如果你每天的工作时间是20个小时或更长，那你就有时间了 周. 基于当前的应计汇率, 每周工作40小时的全职员工可获得28小时 天每年. 你将获得额外的工作天数 增加. 工作少于10年的全职员工按比例计算工资 每周工作40小时.
学费报销
在你完成六个月的工作后，你可能会收到 获批准的工作相关课程的学费可获发还，最高可达 每年1500美元. 经过五年的服务，金额 每年增加到2250美元. 直接照顾病人的雇员也有资格 获取额外资金. 这个数额是按比例计算的 合格的员工.
MBTA通行证计划
符合福利金博宝官网登录的雇员可以在前一个月的10号之前参加雇主补贴的月度MBTA通行证计划. 金宝搏手机登录为现金销售提供45%的补贴, 通过工资扣除购买的通行证可以获得50%的补贴，最高可达125美元.
泊车(自费)
校外停车场提供到医院校园的班车服务 给员工. 请向通勤服务公司查询确切的可用时间. 现场停车位非常有限. 不同地段/车库的费用不同， 这些费用将从你的薪水中扣除.
401 (k)计划
符合金博宝官网登录的员工可以储蓄和投资税前资金(最高可达每年的IRS) 通过富达投资(富达投资集团)加入金宝搏手机登录 401(k)计划. 后一个 服务一年内，符合金博宝官网登录的员工每周将获得匹配 供款等于前4%合资格供款的60% 遵从你的401(k)计划账户. 而且，服务一年后才有资格 员工每年将获得相当于其收入百分比的CORE供款 你的工资根据你的年龄和工作年限从2%到5%不等 的服务. 你不需要向401(k)计划缴款就可以获得 核心贡献. 比赛和核心贡献立即归属.
403 (b)的计划
除了401(k)计划，符合金博宝官网登录的雇员也可以储蓄和投资 403(b)计划中的税前资金(不超过美国国税局的年度限额) 富达投资集团. 403(b)没有匹配或CORE缴款 计划.
依赖护理
护理.Com是一个提供后备儿童保育和成人护理服务的项目 在没有定期护理安排的情况下(例如.e. 假期 当常规日托中心关闭时，在营地和学校的时间表之间).
直接存款
您可以立即注册直接存款，并获得您的净工资 从我们的工资单部门以电子方式传送到银行 您选择的帐户. 大约三周后开始存款 在你注册之后. 在此期间，你将以支票支付.
折扣的机会
我们金宝搏手机登录员工的另一个很大的激励是我们的折扣 机会. 折扣电影票以及季节性滑雪和水 公园门票可通过金宝搏手机登录礼品店购买. 无线的折扣 透过电讯局提供的服务. 作为官方医院 在波士顿红袜队(Boston Red Sox)，员工可以使用他们的ID徽章获得最多两个 门票$5.在主场比赛开始后的半小时内. 请 请注意，红袜队的门票只基于可用性.
员工援助计划
你和你的家庭成员可以利用医院的 员工援助计划(EAP)提供保密咨询 无论大小问题. EAP还提供免费的法律和金融服务 咨询以及有用的工作/生活资源.
员工发展
人力资源的劳动力发展办公室提供了一些 为员工提供提升工作技能的机会. 这个办公室 提供免费的职业和学业咨询，大学分班测试， 现场大学预科课程，包括数学、阅读和英语 大学水平的科学课程. 劳动力发展也提供免费服务 为非英语母语人士提供现场英语课程.
劳动力发展部还监督金宝搏手机登录赞助的管道项目 针对金宝搏手机登录特定工作的员工教育和培训，例如 采购产品病人护理技术员，医疗实验室技术员，护士和研究 管理员.
了解更多信息
本摘要旨在概述可提供的福利 作为金宝搏手机登录的一名员工. 尽管我们已经尽了一切努力来证明这一点 如果是准确的，金宝搏手机登录保留更改，修改和/或更改的权利 随时终止福利或政策. 如果你有任何问题或者 如欲了解更多信息，请与人力资源办公室联系 at (617) 975-9800. 在不一致的情况下，计划文件将 管理
申请者注意: 通过电子邮件、邮寄或传真发送的简历将不被审核或考虑空缺职位.
Eoe m / f / vet /残疾/性别认同/性取向