实体器官移植住院医师福利
关于项目福利和津贴
工资/带薪休假(PTO)
- 2022-23年度的居民将获得54,000美元的津贴.00，包括应计专利使用权.
- 在为期12个月的项目中，居民可以获得大约30天的PTO, 哪些是用于:假期, 生病的时间, 假期, 研讨会, 面试和个人假期.
好处
- 健康保险:全面的医疗、牙科和眼科保险.
- 公共交通和停车优惠.
- 一次主要国家会议(如.g. ATC)和空气源热泵年中.
- 附加福利(已提供的和可选的)详见金宝搏手机登录人力资源部提供的《金宝搏手机登录员工福利手册》.
假期/个人天
- 根据金宝搏手机登录员工福利政策，居民的假期和个人假期将从居民赚取的PTO银行中使用，并且在居住年度内不超过2周.
- 假期和事假必须事先计划和安排，并考虑到轮岗义务, 人员配备和其他住院医师职责.
- 休假申请必须在预定休假时间前至少两周以书面形式提出.
- 所有请假请求, 休假和日程安排的变更应通知住院医师主任和轮岗导师，并经其批准.
- 休假和休假的批准将按照部门的政策和程序进行.
- 参加专业会议(ASHP和批准的移植会议)被视为专业缺席，不影响PTO.
请病假/长期生病
- 请病假必须向住院医师主任报告. 此外，住院医师还应通知当前的轮岗导师.
- 住院医师有责任协调和弥补任何与导师相关的轮转工作.
- 病假超过5天将按照药房政策:“员工可靠性(出勤和迟到)期望”.“如果员工连续五次缺勤并通知了主管, 在返回工作岗位之前，他/她必须向雇员/职业健康服务部门报告，以进行评估和批准.
- 多次和/或长期患病可能会影响住院医师完成住院医师项目要求的能力. 此类缺勤应尽早与项目主管讨论，以评估和确定住院医师的行动计划.
- 因严重的医疗或个人状况需要延长休假的, 应尽快与RPD和人力资源部进行沟通，以确保住院医生了解他们的福利状况，并能决定采取什么行动, 如果有任何, 是否可以继续享受福利. 金宝搏手机登录关于长期疾病的政策, “员工带薪休假(PM-03)”和“员工休假(PM-11)”位于金宝搏手机登录政策手册的门户网站上.
- 而住院医师项目是在12个月的时间内完成的, 延长的假期可能会影响居民在这12个月期间成功完成项目要求的能力. 我们将尽一切努力与住院医生一起制定计划，以完成弥补错过的日子, 然而，这可能是不可能的. 在延长休假(超过4周)的情况下，需要延长居住时间超过12个月，以完成居住要求, 居民可向居民发展署和药剂署署长申请延长其住院期满日期. 所有与延期有关的决定都将根据具体情况作出，不能保证.